加大對安管員培訓，制定了一些規(guī)章制度，獎勤罰懶，分出等級，以鼓勵成熟的隊伍，其的途徑只有培訓、培訓、再培訓，只有通過培訓才能不斷適應(yīng)這個行業(yè)飛速發(fā)展的需要，只有這樣，才能為業(yè)主提供上乘的管理服務(wù)，同時也提高了管理公司的管理水平。